Nº de vacantes:
5

Modalidad:
Presencial
Ubicación del puesto:
Burgos

Horario:
Continuo/mañana
Duración contrato:
Indefinido

Rango salarial:
28.000-35.000€
Experiencia requerida:
5 años

Estudios relacionados:
Recomendable
DESCRIPCION:
Se busca Oficial de 1º mantenedor de instalaciones térmicas, para realización de mantenimientos e instalaciones en clientes industriales del área norte de España. Actuaciones en equipos de climatización, refrigeración, calderas, quemadores, gas, etc… Trabajos para realizar de manera local en la provincia del puesto o desplazamientos dentro de la jornada y puntualmente en otras provincias.

CARACTERISTICAS BUSCADAS EN EL CANDIDATO:
Perfil personal responsable, ordenado, limpio, proactivo, con iniciativa y capacidad para analizar y resolver problemas técnicos y plantear soluciones eficientes.

Capacidad para integrarse en equipos de trabajo, tomar decisiones técnicas y delegar tareas de forma eficaz.

Conocimientos en termodinámica, electricidad, fluidos, climatización, refrigeración comercial e industrial (preferiblemente con conocimientos de CO₂ y/o NH₃), así como en energías primarias (gas, productos petrolíferos).

Comprensión y aplicación de normativas como RITE, RSIF, CTE, RBT, AP, GAS, contraincendios;

Experiencia en sensorización, actuadores, válvulas de todo tipo, hidráulica y neumática en general, instalaciones eléctricas relacionadas con la fuerza, el control y gestión de la instalación, compresores, condensadores, evaporadores, motores, calderas, quemadores.

ESTUDOS Y FORMACION REQUERIDA AL CANDIDATO:
Ciclo Formativo Grado medio o Superior en frío y calor, montajes industriales o similar.

FUNCIONES DEL PUESTO:
Gestión de cartera de clientes asignada.

Recibir, estudiar y comprender la documentación relativa al trabajo a realizar, asegurándose de que dicho trabajo cumpla con las prescripciones realizadas previamente.

Realización directa de los trabajos de mantenimiento de instalaciones.

Asesoramiento al cliente sobre mejoras que puedan surgir durante el mantenimiento o posterior a él con el objetivo de que el cliente esté correctamente asesorado y permita aumentar el volumen de negocio de la empresa.

Gestión de los activos de la empresa asignados como vehículos, herramientas, dispositivos.

Gestión documental y administrativa de los trabajos, ordenes de trabajo, partes de trabajo, listas de verificación, informes, etc.

Formación y aprendizaje en las diferentes disciplinas del personal subordinado.

Control de su productividad y de la del personal a cargo.

Promoción de la marca de empresa mediante la profesionalidad y respeto, el trabajo bien hecho, la comunicación con el cliente, la señalización mediante distintivos de empresa.