DIRECTOR/A DE OFICINA

¿Te apasiona la banca comercial y disfrutas liderando equipos, desarrollando negocio y construyendo relaciones de confianza con tus clientes?
Si buscas un proyecto donde puedas dejar huella, asumir responsabilidades y liderar una oficina con autonomía, esta oportunidad puede ser para ti.
Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de liderazgo y una clara orientación al cliente, que quiera formar parte de una entidad comprometida con el desarrollo profesional de sus equipos, la cercanía en la relación con sus clientes y el crecimiento sostenible de su entorno.
Serás la persona responsable de impulsar el desarrollo comercial de la oficina, consolidar la cartera de clientes y garantizar una experiencia diferencial tanto para particulares como para empresas.
Tendrás la oportunidad de liderar un proyecto estratégico, contribuyendo directamente al crecimiento y posicionamiento de la entidad en la zona.

Descripción:

– Gestionar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes particulares y empresas.

– Identificar oportunidades de negocio y promover nuevas líneas de crecimiento.

– Liderar la actividad comercial de la oficina y realizar seguimiento de objetivos.

– Asesorar de forma personalizada sobre productos y servicios financieros.

– Garantizar la rentabilidad, eficiencia y correcto funcionamiento de la sucursal.

– Analizar resultados y definir acciones que impulsen el crecimiento del negocio.

– Coordinar campañas comerciales y asegurar su correcta ejecución.

– Velar por el cumplimiento de la normativa y procedimientos internos.

– Representar a la entidad en el ámbito local, fortaleciendo relaciones con clientes y tejido empresarial de lazona.

Requisitos:

– Grado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad,

– Derecho o titulaciones afines.

– Valorable formación de posgrado en Finanzas, Dirección de Empresas o MBA.

– Certificaciones MiFID II, LCCI y Seguros.

– Experiencia mínima de 2 años en posiciones de dirección de oficina o responsabilidad comercial dentro del sector bancario.

– Permiso de conducir y vehículo propio.

– Capacidad de liderazgo e influencia.

– Orientación comercial y a resultados.

– Habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas.

– Visión estratégica y capacidad de planificación.

– Excelente orientación al cliente y habilidades relacionales

Asimismo, la Entidad está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, garantizando procesos de selección basados exclusivamente en criterio de mérito, capacidad y adecuación al puesto de trabajo.